崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司人才需求，配合上級編制人才需求計劃、招聘計劃，提出建設(shè)性意見；
2.協(xié)助上級制定、執(zhí)行各項制度、操作流程；
3.考勤資料的統(tǒng)計及分析；
4.構(gòu)建合理的招聘渠道，負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)工作；
5.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
6.制定公司培訓(xùn)大綱，編寫培訓(xùn)教材，計劃、組織及實(shí)施企業(yè)文化類、崗位職能類、管理類培訓(xùn)及儲備管理人員等發(fā)展性項目。
任職資格
1.人力資源、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.一年以上同崗位人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉HR各模塊工作，擅長招聘，培訓(xùn)，能獨(dú)立完善人力資源管理體系；
4.具有親和力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)責(zé)任感和敬業(yè)精神。
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工作地址：武漢市江漢區(qū)航空路漢口新界五號公館
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