首先,我們要確立一個共識或常識:有什么土壤和自然環(huán)境,就會有什么植物;換言之,有什么業(yè)主和社區(qū)環(huán)境就有什么物業(yè)管理。為什么英國管家出名而中國只有奴才?不是服務人員的問題,是主人的問題,英國的主人是紳士,以身作則,禮貌,慷慨,自己活也讓別人活,尊重給自己提供服務的人;中國的主人是大爺!在大爺眼里,別人都是一錢不值的孫子!孫子最好給大爺提供免費服務,即使如此,大爺不滿,也要罵人!
在中國,特別是服務行業(yè),伺候人的,更是低人一等!在這樣的傳統(tǒng)文化影響下,業(yè)主如果不自覺提高自己的素質(zhì),別想有好的物業(yè)管理!其實,道理很簡單:如果我們給大爺提供服務,他張嘴就罵,抬手就打,從心眼里看不起我們,不把我們當人,我們不僅內(nèi)心忌恨,而且,會想方設法算計大爺,報復大爺,吃大爺,坑大爺,最終,雙方成為勢不兩立的敵人!除了我們不能說的其他原因之外,業(yè)主不能不反思自己的角色與作為!
現(xiàn)在,我們要談談業(yè)主的觀念問題!
中國沒有經(jīng)過系統(tǒng)啟蒙,結(jié)果導致一種普遍不會理性思考的現(xiàn)象,用百姓的話說就是大家都不講理!不講理會把不是問題的問題變成天大的問題,會把好事變成壞事!比如,很多業(yè)主分不清物業(yè)管理與物業(yè)公司的區(qū)別!甚至提出要取消物業(yè)管理!這是典型的不理性,因噎廢食。業(yè)主自管,請人掃樓道,看大門,那也是物業(yè)管理!你不能因為一個物業(yè)公司的人把你得罪了,就反對整個行業(yè)!或者,整個行業(yè)有問題就否定這個行業(yè)存在的價值!有問題不怕,怕的是不能正確對待,解決問題!
再比如,業(yè)主作為社區(qū)建設的主體,一方面是業(yè)主自身能否有效組織起來?這是實現(xiàn)業(yè)主權利的前提條件,之后是自治能力;一方面,作為單個業(yè)主,大家要學會區(qū)分不同性質(zhì)的問題。比如,當物業(yè)管理出現(xiàn)問題時,大家要知道到底是哪些方面出了問題?怎么解決?比如,是培訓問題?個別員工的問題?項目經(jīng)理的能力問題?還是整個公司的問題?除非是整個公司的問題,否則,業(yè)主不要輕言換物業(yè),更不要因此而反對整個物業(yè)管理行業(yè)。我們都知道,物業(yè)管理行業(yè)不是沒有問題,但問題在哪里?怎么辦?這需要大家認真面對,共同參與解決。
業(yè)主為什么要自覺維護物業(yè)公司的管理權威?這是最近一個成功阻止私搭亂建的案例給我的深刻啟示!一個負責任的物業(yè)公司往往得罪人,給個別業(yè)主不方便,但給整體帶來利益!當小區(qū)發(fā)生私搭亂建或其他違規(guī)行為時,其實,是對全體業(yè)主共同利益的傷害!
按現(xiàn)在中國的國情,一方面,很少有業(yè)主會出來和自己的鄰居斗!大家都背后罵街,但表面很客氣,然后把氣撒在物業(yè)身上;另外,就是行政和司法不作為。比如,小區(qū)的私搭亂建發(fā)生了,要走法律程序,人家早蓋完了,要拆,根本別想!這時,最有效的就是物業(yè)管理!你業(yè)主違法施工,對不起,就是不讓你進!這是物業(yè)公司受全體業(yè)主委托維護全體業(yè)主的共同利益!這不僅不違法,而且是護法!因此,全體業(yè)主就要自覺維護物業(yè)公司的管理權威!
在無法無天的社區(qū),業(yè)主自治的意思就是建立共同體權威,維護大家的共同利益和小區(qū)的秩序!而真正能幫助業(yè)主自治的力量就是物業(yè)公司!這時,業(yè)主必須明白一個道理,你不支持物業(yè)公司的工作,就是不支持自己!就是對自己利益的最大破壞!這與業(yè)主通過業(yè)主大會與物業(yè)公司進行商業(yè)談判,建立合同,監(jiān)督物業(yè)公司的工作一點不矛盾!物業(yè)公司有什么問題說什么問題,業(yè)主切忌以偏概全,否定一切!再說,就是你一個人不喜歡物業(yè)公司,也要尊重大家的意見!想換物業(yè)公司可以,讓業(yè)主投票說了算!所以,當一個好業(yè)主,維護自己的利益,沒有胸懷,沒有能力,沒有公民意識還真不行!
我常常對物業(yè)公司的管理人員說:你們不要怕得罪人!要敢于管理!要相信廣大業(yè)主的判斷力!如果你們服務的對象是一群混蛋,不講理,你們干脆不干!物業(yè)公司的底線是做人的尊嚴,不能為了錢沒有原則!當個別人違反法規(guī)時,要敢于管理,如果你們怕得罪一個人,那你們就把多數(shù)人得罪了,最終會走人!
物業(yè)從管理到服務,其實是一個行業(yè)放棄責任,在惡劣的商業(yè)環(huán)境中做的一種失敗的,沒有遠見的選擇!沒有管理,哪里來的服務?有些物業(yè),只強調(diào)服務,不盡管理責任,結(jié)果小區(qū)越來越亂,大家越來越不滿!行業(yè)生存也出現(xiàn)危機!中國人的大爺文化本身就是一種自殺文化,而物業(yè)公司恰巧扮演防止人自殺的角色,不被理解,反而遭到厄運,就放棄了!結(jié)果,大家都倒霉!
來源:物業(yè)管理